EQUICOACHING EN ENTREPRISES
Vous souhaitez accroître la réactivité de vos équipes au changement, favoriser une culture d’entreprise ouverte et un management participatif, améliorer la relation clientèle, et plus largement remettre l’humain au cœur de la performance d’entreprise ?
Pour que vos collaborateurs puissent trouver les ressources nécessaires à la réalisation de ces objectifs, Equi-libre Côte d’azur vous propose des séances d'équicoaching adaptées aux besoins spécifiques de votre entreprise.
Séances d'équicoaching : Formations et Coaching
Que ce soit dans le cadre d'un séminaire, d'une journée d'étude ou d'un plan de formation, la démarche d'équicoaching Equi-libre Côte d'Azur s'articule autour de trois grandes étapes :
Vivre la formation & le coaching
Présentation du projet et validation des besoins et objectifs avec vos collaborateurs.
Explication, démonstration et réalisation des ateliers thématiques par l'équicoach et avec l'assistance du cheval. Vous expérimentez les réactions immédiates de l'animal vis à vis de votre manière d'être, de la cohérence entre vos intentions et votre comportement.
En fonction de votre projet, un coach spécialisé en entreprise vous accompagnera durant votre formation
Visualisation des vidéos et débriefing pédagogique de la séance d'équicoaching afin d'ancrer l'expérience vécue et mettre en perspective vos compétences et ressources au service de vos objectifs professionnels.
Construire votre projet
Prise de contact et première rencontre
afin d'analyser votre contexte professionnel ainsi que votre culture d'entreprise.
Identification des besoins et co-construction de votre projet
en adéquation avec vos problématiques et vos objectifs.
Création et validation du plan d'intervention
autour d'une thématique précise - communication, management, leadership, performance commerciale, cohésion de groupe.
le Jour J
Suivi du projet
pour les programmes menés sur plusieurs jours ou plusieurs séances
Evaluation des actions menées
en fonction de vos objectifs fixés
Retour d'expérience et bilan
Equicoaching - Leadership et Management d'équipe
Développement des aptitudes relevant de l'intelligence émotionnelle
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Organiser et coordonner les efforts d'un groupe d'individus
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Prévenir et résoudre les conflits en jouant le rôle de médiateur
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Etablir des relations personnelles et communiquer de manière appropriée en faisant preuve d'empathie
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Percevoir les sentiments, motivations et préoccupations de vos collaborateurs
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S'affirmer dans sa fonction managériale
L'équicoaching et la communication
Gagner en aisance et développer une communication
bienveillante et positive
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Gestion du stress et des émotions
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Attention donnée au moment présent et à la communication non verbale
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Identification et décodage des dynamiques relationnelles
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Augmentation de sa capacité d'écoute
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Développement de l'estime et de la confiance en soi
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Compréhension comme une évidence que l'on est à 100% responsable de sa communication
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Expression des désaccords, des remarques et des demandes de manière constructive et non conflictuelle
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Adoption d'un comportement assertif - ni passif ni agressif.
Optimiser la coordination, la coopération et l'implication des équipes pour des actions futures
Insuffler de la créativité et de l'enthousiasme
Faire émerger des valeurs communes et une vision partagée
Equicoaching - Cohésion d'équipe et team building
Une évolution du stade de groupe d'individus à
une équipe soudée performante
Créer des souvenirs communs
Construire un climat de confiance et de solidarité
Améliorer la communication entre les membres de l'équipe
Les bénéfices de l'équicoaching en entreprise
Vivre ensemble une expérience unique et authentique où dynamisme et implication sont au coeur du processus
Accélérer la prise de conscience et l'intégration des bonnes pratiques
Favoriser la réactivité au changement
Améliorer la communication bienveillante, individuelle et collective, au sein de l'entreprise
Développer un environnement de travail positif, favorable à la création et à la coopération
Renforcer la cohésion et la dynamique de groupe au service d'un projet commun
